♦ In che cosa consiste?
Nella giornata di ieri, Martedì 9 Novembre 2021, si è discusso al Senato della Repubblica di modifiche e semplificazioni dei controlli in tema di green pass sul posto di lavoro e queste dovrebbero essere le principali novità che verranno introdotte in sede di conversione:
- nel caso in cui il green pass esibito validamente dal lavoratore all’ingresso in azienda dovesse scadere durante il corso della giornata lavorativa, non dovrebbero essere applicate sanzioni in caso di controllo;
- nel caso in cui il lavoratore consegni copia del green pass al datore di lavoro, lo stesso sarebbe esonerato dal controllo sino alla scadenza del documento. Tale condotta potrebbe essere ancora soggetta a verifica causa normativa sulla privacy;
- il controllo del green pass dei lavoratori in somministrazione spetterebbe all’azienda utilizzatrice mentre resterebbe in capo all’agenzia l’obbligo di informazione;
- nel caso in cui, nella aziende con meno di 15 dipendenti, il lavoratore non sia in grado di esibire un green pass valido ora potrà essere sospeso trascorsi 5 giorni per 10 giorni lavorativi ( e non più di calendario ) e la sospensione potrà essere rinnovata anche più di una volta ( ad oggi è previsto un solo rinnovo della sospensione ).
In attesa di avere conferma, ovviamente, dalla conversione in legge delle norme qui riportate queste sono le indicazioni ad oggi emerse.